【現場の葛藤】現場では語り合えない「保育の真髄」。世代を超えた受講生同士の交流が育む、責任感のあるベビーシッター集団

多くの子どもたちが帰り、静かになってきた夕暮れの保育現場。

明日の準備や膨大な書類仕事に追われながら、ふと隣のクラスの先生と視線が合う。けれど、そこには「今日、こんな可愛い姿がありましたね！」と笑い合える余裕はなく、ただお互いの疲労感だけが重く交差し、「明日のあのイベント、何時開始でしたかね…？」という現実的な話ばかり。

そんな息の詰まるような空気を、現場で味わったことはありませんか？

保育士が現場を辞めたいと思う理由のトップに、常に「人間関係」が挙げられます。

しかし、その人間関係の悪化の根本的な原因は、決して「性格の不一致」などではなく、日々の圧倒的な【時間のなさ】から生まれているという事実に、どれだけの人が気付いているでしょうか。

重たい空気や人間関係の悪化は、時間不足が生む二次災害なのです。

今回は、忙しさのあまり「保育の真髄」を語り合うことすら許されない現場のリアルと、そこから一歩外へ踏み出した先にある「ベビサポ」という温かいコミュニティについて。
世代を超えたプロ同士の交流が、どのようにして圧倒的な自信と現場力を生み出すのか、私の実体験を交えて深くお話ししたいと思います。

伝わらない「なぜ」という深い意図。時間不足が生む、悲しい二次災害

保育の現場に立っている先生たちは、年齢や経験年数に関係なく、誰もがそれぞれに誇りを持ったプロフェッショナルです。一人ひとりが、心から子どもの成長を願い、その子にとってベストな関わりは何かを常に考えながら動いています。

しかし、集団保育の現場には、常に「次のスケジュール」が秒単位で迫ってきます。

ある時、一人の子どもが泣き止まず、一人の先生がその子にじっくりと寄り添って話を聞いていたとします。その先生の中には『この子は今、自分の気持ちを言葉にする大切なプロセスにいる。だから今は時間をかけて待ってあげたい』という、明確な保育の意図（＝なぜ、そうしているのか）があります。

ところが、現場にはその「なぜ」を、他の先生に説明している時間はありません。

結果として、別の業務に追われている他の先生の目には、その姿がどう映るでしょうか。

『またあの人は、勝手なことをしている』
『あの人は〇〇ちゃんばかりを見ていて、ひいきしている』
『もっと全体を見て、クラスを回すことに協力してほしいのに…！』

本当は、終礼や休憩時間にほんの少しでも

「今日、あの子にこういう声かけをしたのは、こういう理由があってね…」

と語り合う時間さえあれば、

「なるほど！そういう視点があったのね。それなら私が全体を見ておくね！」

と、深い理解と連携が生まれるはずなのです。

それなのに、語り合う時間がないばかりに、言葉足らずのまま行動の「表面」だけが切り取られ、すれ違いが起きてしまう。これが積み重なると、

『なんであんな声かけをするのか理解できない』
『あの先生とはやり方が合わない』

という不信感に変わり、最悪の場合、現場の保育士の間に派閥のようなものまで生み出してしまいます。

全員が子どものことを真剣に愛しているのに、時間がなくて意図が伝わらないせいで、人間関係が悪化していく。これほどやるせなく、悲しい二次災害はありません。

「やっぱり子どもって可愛い！」を取り戻せる温かい場所

そんな息苦しい現場の空気に心をすり減らしていた私が、「フリーランスのベビーシッター」という道を選び、ベビサポの受講生コミュニティに飛び込んだ時。そこで流れていた空気の温かさに驚き、ホッとしたことを覚えています。

ベビサポの受講生は、年代も経歴も様々ですが、共通しているのは「みんな、純粋に保育を愛する人たちばかり」ということです。

もちろん、みんな子どもが大好きです。だからこそ、交流の場で自然とこぼれ落ちるエピソードは、どれも素朴で、子どもという存在の愛らしさや、保育の真髄を真っ直ぐに捉えたものばかりでした。

「今日、こんな小さな発見をして、目をキラキラさせていたんです」
「この仕草がたまらなく愛おしくて、一緒に笑い合ってしまいました」

現場では、そんなのんびりとしたエピソードを語ろうものなら「そんなことより早く日誌を書いて」と一蹴されてしまいそうな、些細で、でも保育士にとっては何よりの宝物のような瞬間。

それを、受講生が集まってウンウンと頷き合い、「可愛いですね！」「その関わり、素敵ですね！」と心から共感し合える時間が、そこにはありました。

時間に追われ、人間関係に悩み、いつしか子どもを「スケジュール通りに動かす対象」のように錯覚してしまいそうになっていた心が、その交流を通してじんわりと解かされていくのを感じました。

『ああ、私たちが本当にしたかった「保育の話」って、これだったんだ』
『やっぱり私は保育が好き。子どもって本当に可愛い！』

そうやって、保育士としての純粋な愛情を何度も再確認できる場所。それが、ベビサポという環境の最大の魅力の一つです。

反発心ゼロ。一人だからこそ沁みる、ベテランの「ヒヤリハット」

しかし、ベビサポの交流は、決して「ほっこりするエピソード」を語り合って癒されるだけの場ではありません。

命を預かるプロフェッショナルとして、時には身が引き締まるような厳しい現実や、「ヒヤリハット（一歩間違えば事故に繋がっていた出来事）」の共有も、活発に行われます。

ここで圧倒的な価値を発揮するのが、世代を超えた交流です。

特に、経験年数が豊富なベテラン保育士さん（シッターさん）たちがもつ視点の鋭さと、危機管理能力の高さには、何度も驚かされました。

例えば、夏場の公園遊び。

「子どもを遊具で遊ばせる前に、必ず自分の手で直接遊具に触れて、火傷するほどの温度になっていないかを確認するのよ」

ベテランの先生からそう教わった時、『そこまで細やかに気をつけなければならないのか…！』とハッとし、自分の認識の甘さに背筋が伸びる思いがしました。

もしこれが、日々の業務に追われ、人間関係の軋轢がある従来の保育現場だったらどうだったでしょうか。

先輩から同じことを指摘されても、心が疲弊している状態では

『なによ！いちいち細かいことまで口出しして！』
『自分のやり方を押し付けてこないでよ』

と、素直に受け取れず、反発心ばかりが先行してしまっていたかもしれません。

しかし、フリーランスのシッターは、現場でたった一人で子どもの命を守り抜かなければならないという、絶対的な責任感をもっています。

「自分一人で安全を確保する」という覚悟をもって聞くからこそ、ベテランの先生からのアドバイスが、自分の身と子どもを守るための「最高のお守り」として、スッと心に落ちてくるのです。

フリーランスは一人で現場に立つからこそ、いざという時に相談でき、惜しみなくノウハウを共有してくれる『ベビサポの交流会やLINEコミュニティの存在』が、何よりも心強い最強の武器になります。

素直に、冷静に受け止めれば、人生の先輩たちの言葉は、いつだって的を射た素晴らしいアドバイスばかりです。年代が違うからこそ得られるこの気付きは、私の現場力を劇的に引き上げてくれました。

フラットな関係性が育む、「純粋な保育を楽しむ」という当たり前

反対に、現役子育て世代である私から、先輩保育士の方々へ手渡せたものもありました。

例えば、現代の親が抱えるリアルな葛藤や、最新の子育てツールの情報です。

「今は見守りカメラをこんな風に利用しているんですよ」
「抱っこ紐も、こんなに種類が豊富で、親も迷ってしまうんです」

とお話しすると、

「最近はそんな風になっているのね！」

と、とても熱心に耳を傾けてくださいました。

ベビサポでは、誰もが互いの背景をリスペクトし、一人のプロとして尊敬し合っています。

そもそも、同じ施設内でシフトを組み、直接一緒に業務を回しているわけではないため、現場特有の「あの人のせいで私の仕事が増えた」といった軋轢が生じる要素が１ミリもないのです。

利害関係のない、純粋に「保育の質を高めたい」という共通の目的を持った仲間。だからこそ、互いの視点を何のフィルターもなく素直に受け取ることができ、それが真っ直ぐにベビーシッターとしての成長へと繋がっていくのです。

副業として学び始めている先生たちが、

『ここで学んだことを、明日の現場ですぐに活かしてみよう！』

と目を輝かせているのも、この環境がいかに実践的で、前向きなエネルギーに満ちているかの証拠です。

まとめ：もう一度、笑って保育の話をしませんか？

時間がない。⇨説明できない。⇨理解されない。

そんな負のループの中で、大好きなはずの保育が辛くなってしまっている保育士さんへ。

その苦しさは、決してあなたのスキル不足や、思いやりが足りないせいではありません。ただ、「語り合う時間」という、保育士にとって最も大切な要素が足りていないだけなのです。

もし今、あなたが職員室の人間関係に疲れ果て、『もう保育の仕事から離れようかな』とまで思い詰めているのなら。その決断を下す前に、ぜひ一度、ベビサポの環境を覗きに来てみませんか？

ここには、時間を忘れて保育の真髄を語り合い、世代を超えて学び合える、温かい仲間が待っています。

『私、やっぱり子どもが好きだ！』

そんな当たり前で、一番大切な気持ちを取り戻すための第一歩を、私たちと一緒に踏み出しましょう。

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